Creative Commons Licenc

Nevezd meg!

 Ne add el!

 Ne változtasd! 

 

Néha egy hang, egy íz, egy illat 
 fellebbenti  a múltnak fátylát, 
és bolyongok emlékeim
 útvesztőiben, ha
megérzem
 a kávé illatát. 

 Ahhoz, hogy Boldog légy nincs szükség semmi másra csak egy Őszinte, Megbízható Társra, egy Összetartó Családra, pár Igaz(i) Jóbarátra és Élj Önmagaddal Békében. Minél több Embert gyűjtögetsz magad köré és minél több Emberrel szeretnél kiegyensúlyozott életet élni, annál nagyobb kudarc vár rád, hisz mindenkinek szeretnél majd megfelelni, mindenkire odafigyelni és ez sajnos nem megy, felőrlődik benne az Ember. Egyszerűen csak SZERESS nagyon egy pár Embert, a Többieket meg NE BÁNTSD MEG. *melba*

    Amikor az ember átlépi az 5. X-et, addigra már sok mindenen túl van, rengeteget változik, jobban átlátja azokat az összefüggéseket, amelyektől megérti az életét, és azt, hogy mi, miért történt vagy történik vele. A lelkem még fiatal, de szellemem már érett, és ez bölcsebbé, nyugodtabbá tesz. Bár az igazi bölcsesség csak keveseknek adatik meg, az odavezető út jelentősége mégis felbecsülhetetlen. Őszintén azt is meg kell vallanom, ha egy nő elmúlt ötven, abban nincs sok öröm ...., ááá, csak viccelek. Ötvenen túl az a legjobb, hogy átlépsz a "nem is látszol annyinak!" kategóriából a "jól nézel ki a korodhoz képest!" táborba. Óriási nyomástól szabadulsz meg egyszerre, mert megengedheted magadnak, hogy ráncokat viselj vagy egy kis pocakot eressz. Egyetlen dolog rémiszt, így ötven felett, ez pedig az ösztönös előérzet. Ilyen korban már hálás lehetek a sorsnak, hogy egyáltalán megértem, és már éltem annyit, hogy elveszítettem olyanokat, akiket nagyon szerettem. Tudom, hogy az idő véges, hiszen kevesebb van előttem, mint mögöttem, és azt az időt amire még számíthatok szeretném úgy élni, hogy jól érezzem magam a bőrömben. *melba*

"Néha azért jusson eszedbe: az évek múlásával te is visszaadogatod a díszeidet. Ám ha közben lélekben gyarapodsz, nem érhet veszteség, mert e csinosságok vonzatai - szeretet, szeretet, szeretet - megmaradnak, felkavarhatatlanná mélyülnek, más értelmet nyernek, és kiderül, sosem a külsőnek, hanem a teljes lényednek szóltak." *V.Fable*

,,A boldog élet titka az, hogy az embernek legyenek sikerei, amelyekre büszke lehet, és legyenek céljai, amelyek hajtják."
*Jeff Lindsay*

 

 

 

“Kozmikus törvény, emlékszel? A hasonszőrüek vonzzák egymást. Te csak legyél, aki vagy, csendes, egyenes, világosfejű. A dolog önműködő: ha azt adjuk, amik vagyunk, ha minden percben megkérdjük magunktól, valóban azt akarjuk-e tenni, amit tenni készülünk, és csak akkor tesszük, ha a válaszunk igen, akkor automatikusan el fognak kerülni bennünket azok, akiknek nincs mit tanulniuk az olyanoktól, amilyenek mi vagyunk, és vonzani fogjuk azokat, akiknek van, és akiktől nekünk is van tanulnivalónk.” *Richard Back*

"Az ember rájön, hogy amint megváltoztatja gondolatait a dolgokról és más emberekről, a dolgok és más emberek megváltoznak vele szemben... Az ember nem azt vonzza, amit szeretne, hanem ami rá hasonlít... Az istenség, amely sorsunkat alakítja, mi vagyunk. Saját magunk... Amit az ember elér, az gondolatai egyenes következménye... Csak akkor emelkedhetünk fel, győzhetünk és lehetünk sikeresek, ha gondolatainkat is felemeljük..." *Dale Carnegie*


"Nem kívánok ragyogást, pénzt, dicsőséget. Csak egy tűzhelyet kívánok. Hívó lámpa fényt, meleget azoknak, akiket szeretek. Egy darab kenyeret, csendet, pár halk szót, jó könyvet, és kevés embert. De az aztán Ember legyen!" *Fekete István* 

 

"Aki szeretetben él, nem büszke, nem akar másokon uralkodni, nem halljátok soha, hogy hibáztatna, vagy gúnyolna másokat. Nem kutat mások szándékai felől, nem hiszi azt, hogy ő jobban cselekszik, mint mások, és soha nem tartja többre magát embertársainál. Aki szeret, az amennyire csak lehet, elkerüli, hogy fájdalmat okozzon." *Vianney Szt.János*

"A halogatás egyszerűen ostobaság. Holnap ugyanúgy döntened kell, akkor miért ne tennéd meg már ma? Azt hiszed, holnap bölcsebb leszel, mint ma? Azt hiszed, holnap elevenebb leszel? Hogy holnap fiatalabb vagy frissebb leszel, mint ma? Holnap csak öregebb leszel, a bátorságod is kevesebb lesz, holnapra tapasztaltabb leszel, és még több kifogást találsz. Holnapra a halál egy nappal közelebb ér hozzád, és ettől csak még jobban megijedsz, még tétovább leszel. Soha ne halogass. Ki tudja? A holnapot talán meg sem éred." *Osho*

  

Ui.: Érdekes dolog ez a halogatás. Életem törvényszerűségeiből kiindulva úgy tapasztaltam,  hogy  a  legtöbb helyzetben a  legelső megérzésem volt a helyes. Az 'alszom rá még 1-et' döntéseimet, - ha előzőleg más volt, mint az első pillanatban - utólag mindig megbántam. *melba*

                            

 "A fiatalság mércéje nem (csak) az életkor,  hanem a szellem és a lélek állapota:  az akarat- és képzelőerő, az érzelmek intenzitása, a jókedv és a kalandvágy győzelme a lustaságon. Csak az öregszik meg, aki lemond eszményeiről. Az évek múlásával ráncossá lesz az arcod, de ha  kialszik benned a lelkesedés, akkor a lelked ráncosodik meg. Gondok, kétségek, az önbizalom hiánya, reménytelenség: mind hosszú évek, melyek nemcsak a testet húzzák le a föld porába, hanem a lelket is. Az ember - akár 16 éves, akár 66 - csodára szomjazik, elámul a csillagok örökkévalóságán, a gondolatok és dolgok szépségén: nem fél a kockázattól, gyermeki kíváncsisággal várja, mi lesz holnap, szabadon örül mindennek. Olyan fiatal vagy, mint a reményeid, olyan öreg, mint a kétségeid. Fiatal vagy, amíg befogadod a szépség, az öröm, a merészség, a nagyság,  az ember, a föld, a végtelenség hírnökeit. Csak akkor öregszel meg, ha már nem szárnyalsz, és hagyod, hogy a pesszimizmus és a cinizmus megdermessze a szívedet." 

       "A nagy titok: úgy járni végig életutunkat, hogy ne kopjunk el. Erre az olyan ember képes, aki nem az embereket és a tényeket veszi számításba, hanem minden élményét önmagára vetíti vissza, és a dolgok végső okát önmagában keresi."

"Néha kialszik bennünk a fény, de aztán ismét felgyúl, ha találkozunk egy másik emberi lénnyel. Mindannyian óriási hálával tartozunk azoknak, akik képesek újból felgyújtani ezt a belső fényt."

*Albert Schweitzer*

                                 

"Nem a külső dolgok tesznek minket boldoggá, hanem a dolgokhoz való hozzáállásunk. Ha nincs bennünk nyitottság, akkor a legvonzóbb társ szépsége is megfakul, és a legörömtelibb dolgok is unalmassá válnak." *Ole Nydahl*


          

A lényeg

A szépben az a legszebb,
ami leírhatatlan,
a vallomásban az,
ami kimondhatatlan,
csókban a búcsúzás
vagy nyíló szerelem,
egyetlen csillagban a végtelen.
Levélhullásban erdők bánata,
bújócskás völgy ölében a haza,
vetésben remény, moccanás a magban,
kottasorokban rabul ejtett dallam,
két összekulcsolt kézben az ima,
remekművekben a harmónia,
részekben álma az egésznek,
és mindenben a lényeg,
a rejtőzködő, ami sosem látszik,
de a lélekhez szelídült anyagban
tündöklőn ott sugárzik.

* Fésűs Éva*


Ahol még jelen vagyok

http://poet.hu/tag/Melba

 



Pedig vártam, nagyon vártam, hogy újra enyém legyen az életem! De kiről fogok ezután gondoskodni, kiért aggódom majd, kire főzök, és kivel veszekszem?
Ahol megtalálhattok
Megosztás
Látogatók

2012.07.10-

free counters

2011 augusztus 4. 21:17

Utószó

.... sajnos téves volt a hívás....

 

Valahogy így éreztem magam én is a történet elején, mint a vágtató ló és lovasa. Nagy iramban kezdtem el, mert eltökéltem, hogy amilyen gyorsan csak lehet talpra állok és a lehető leghamarabb elhelyezkedek. A játékszabályokat nem mindig mi írjuk, sőt a legtöbbször nem. De az élet már csak ilyen!  Aztán róttam a köröket. A legtöbb ugyan olyan volt, mint az előző, annyi különbséggel, hogy egyre fáradtabbnak éreztem magam, és a vége felé már el is fásultam.  Nem a 'jól eső fáradság' volt ez, hanem az elcsigázott, a kudarcos, a megszégyenült...., és a végén már csak ösztönösen lépkedtem . És baromira elfáradtam. Nemcsak a km-ektől, amiket az ügy érdekében tennem kellett, hanem, úgy összességében. Van egy mondás, ami ide most nagyon illik; valahogy így hangzik: mindig azt a lovat ütik, amelyik húz...., de miért? Miért nem azt b...ják, aki lóg, aki nem dolgozik?.....?

2011 július 31. 21:09

Álláskeresési tanácsok 5.

Ha épp állást keresel Te is gondolkoztál már azon, hogy hogyan keres állást egy fejvadász, vagy munkaközvetítő? Mert ahhoz, hogy elnyerjen egy megbízást, neki is fel kell kutatni a megüresedő állásokat. Talán itt is a gazdasági válság az ok, nem tudom, de az biztos, hogy kevesebb valós állást hirdetnek meg. Sokkal kevesebb munkaerő kell, de az a kevés legyen mindenképp magasan kvalifikált, diplomás (akár több is), legalább középfokú nyelvizsgá(k)val és csak a munkának éljen.

Bizony megváltoztak a játékszabályok. Rendkívüli időket élünk, és ezzel új, íratlan játékszabályok léptek életbe. Ami korábban működött, az ma már nem működik, vagy csak sokkal kisebb eredménnyel. Ebben a megváltozott helyzetben csak azok tudnak érvényesülni, a felszínen maradni, akik a változásokhoz alkalmazkodnak, és képesek újítani. Aki nem az eltűnik a 'süllyesztőben'. De ez a helyzet azonban egy hatalmas lehetőséget is teremt. Mint minden változásban, ma is előnyt élveznek azok, akik a leggyorsabban alkalmazkodnak az új helyzet(ek)hez.

Amikor sokszoros túljelentkezés van minden egyes megüresedő pozícióra jól képzett és tapasztalt munkaerőből, amikor több tucat vagy több száz jelentkezés érkezik minden álláshirdetésre, akkor ki kell tűnnöd a tömegből!

Nincs mese! Merj eltérni a megszokottól! Merd elhagyni a berögzült, de eredménytelen kötöttségeket! Merj önmagad lenni a pályázatodban is!

Persze mondhatod erre, hogy az önéletrajz és álláspályázat terén nem könnyű újítani, mert a munkáltatók és toborzó cégek bizonyos elvárásainak meg kell felelni. Valóban van egy irányelv, amin nem célszerű túllépni. Ezen belül azonban ki lehet, és ki is kell használnod a rendelkezésre álló lehetőségeket, hogy megkülönböztesd magad és pályázatodat az álláskeresők tömegétől.

Az előző részben említettem, hogy állásváltoztatáskor a legideálisabb, ha ajánlanak, vagyis kapcsolat útján hívnak be. Ez rendszerint működni szokott, de van mikor a rendszerbe hiba csúszik. Egy ajánlás kapcsán jelentkeztem be én is, de kiderült, hogy lekéstem, mert közben betöltötték az állást. Hogy lehetett ez? Az igazságot sosem fogom megtudni. Tehát nem voltam elég gyors, és kezdhettem újra az egészet az elejéről. Sikertelen próbálkozásokkal, eredménytelenül teltek a napok...., és bizony volt úgy is, hogy feladom, mert nem láttam értelmét a folytatásnak.

Aztán eszembe jutott (Isten nyugosztalja) drága, 89 éves nagyanyám mondása:  "Elfogadnád még a mai bajokat holnapi örömöknek. Ezért - NE PANASZKODJ! - Akármilyen hihetetlen: még nem állsz olyan rosszul, hisz lefelé végtelen az út." Bölcs megállapítás, és milyen igaza volt.  Teljesen azért sosem adtam fel, mert hál'Istennek nem volt egyedül. És megtanultam egy életre, hogy bajban csak attól lehet segítséget remélni, aki maga is bajok között él.

Szerda reggel is úgy ébredtem, mint az elmúlt egy hónapban. Kávéval a kezemben leültem a gép elé, hogy talán most találni fogok egy olyan állást, ami minden tekintetben megfelelő lesz. Tallózás - böngészés - kihúzás, ez ment egész délelőtt. Belefáradtam, az agyamban cikáztak a gondolatok és a szemem is megfájdult. Úgy döntöttem, hogy mára ennyi és kikapcsoltam a gépet. Ekkor megszólalt a mobilom....

2011 július 26. 22:04

Álláskeresési tanácsok 4.

Nos, ha elkészítetted a pályázathoz szükséges anyagokat: szakmai önéletrajzod igen és a motivációs leveled igen már csak az a kérdés, hogy ezekkel, hogy tudsz a leggyorsabban munkát találni? Ha valaki hónapok óta sikertelenül próbálkozik és tartalékait sorra felélte, akkor neki most a gyorsaság a legfontosabb.

Ha megkérdeznék tíz álláskeresőt, hogy milyen módszerrel próbáltak álláshoz jutni, abból legalább nyolc-kilenc az álláshirdetésekre való jelentkezést említené az első helyen. (én sem voltam kivétel)

(A feltüntetett százalékok az egyes módszerek sikerességét mutatja a KSH adatai alapján.)

1.) Kapcsolatok útján (40%)

A személyes kapcsolatok mobilizálása messze a legeredményesebb álláskeresési mód. De sajnos ez csak “csiszolatlan gyémánt” a legtöbb álláskereső kezében. Sokan nem fektetnek kellő energiát abba, hogy személyes ismerőseiket mozgósítsák az álláskeresés során. Hogy miért? Talán a szégyen, a kiszolgáltatottság, hogy ilyen 'megalázó' helyzetbe kerültek. De ez egyszerűen hülyeség. Jómagam is így gondoltam egy darabig, de aztán félretettem a 'büszkeségem'. Az ismerősök szerepe elsősorban az, hogy információval lássanak el Téged, és tájékoztassanak a környezetükben megnyíló lehetőségekről, rejtett, sehol nem hirdetett pozíciókról.

Ha a kapcsolataidon nem dolgozol nap mint nap, akkor egyszerűen nem teszel meg mindent a mielőbbi elhelyezkedésért. Az gyenge kifogás, hogy “már mindenkit körbekérdeztem”…

2.) Munkáltatók közvetlen megkeresése (20%)

Ilyenkor nem abból indulsz ki, hogy melyik cégnél van üres állás, hanem hogy pontosan milyen munkát szeretnél végezni, vagy melyik cégekhez vágysz a leginkább.

Aztán megkeresed a kiválasztott munkahelyeket, megkérdezed tőlük, hogy keresnek-e éppen munkatársat, illetve ezzel egy lépésben akár a pályázatodat is elküldheted nekik.

Lényeges, hogy ne (csak) a személyzeti osztállyal beszélj, hanem igyekezz közvetlen kapcsolatba lépni a felelős szakmai vezetővel!

3.) Álláshirdetések (13%)

Az álláshirdetések működése jól ismert, de nem közismert tény hogy az állásportálokon található hirdetések nagy része, kb. 70-80% személyzeti tanácsadó vagy állásközvetítő cégek hirdetése. Ezt azért fontos tudnod, mert így a pályázatodnak egy plusz szűrőn, a személyzeti tanácsadó cégen is keresztül kell jutnia.

Ráadásul nagyon sokszor olyan munkakörökről van szó, amiket korábban nem tudtak betölteni a cégek. Ezért kényszerülnek arra, hogy megbízzanak egy toborzó céget és hirdetést adjanak fel.

Nem is csoda, hogy bár több ezer álláshirdetés van az állásportálokon, a munkahelyeknek csak 13%-át töltik így be.

Azt is szem előtt kell tartani, hogy egy álláshirdetésre több tucat, nem ritkán több száz pályázat érkezik be. Tehát egy átlagosan megírt pályázattal nem sok eséllyel tűnhetsz ki a sok jelentkező közül.

Azáltal, hogy rengetegen használják ezt a módszert, a hirdetések eredményessége egy-egy álláskereső számára meglehetősen korlátozott. Ugye Te már nemcsak hirdetésekre pályázol?

4.) Állásközvetítők (7%)

Az állásközvetítőket a köznyelv gyakran hívja ‘fejvadászoknak’, de ez félrevezető, ugyanis ez csak az egyik a három fő tevékenységből. A klasszikus fejvadászok, más néven vezető-kiválasztó cégek ugyanis csak a közép- és felsővezetőkre összpontosítanak.

A másik kategória a személyzeti tanácsadó, vagy más néven toborzó cégek, akik nagy számban kapnak megbízást munkaadóktól jelöltek felkutatására és előszűrésére.

A harmadik kategória a munkaerő-kölcsönzőket takarja. Ezek a cégek a megbízás idejére (inkább rövid- és középtávra) saját maguk veszik állományba az alkalmazottakat, akik a tényleges munkát a megbízó munkáltatónál végzik.

5) Munkaügyi központokon keresztül (7%)

Nem mindenki tudja, hogy a Munkaügyi Központok is rendelkeznek adatbázissal megüresedett állásokról, melyben mindenféle munkakör és munkáltató képviselteti magát. Barátnőm az egyik fővárosi MK-ban előadó, tőle is kaptam infót, de az állásra "nem nyertem"  felvételt.

Sok állást kínálnak a közszférán belül, a kormánytisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak szervezetei (kórházak, iskolák, önkormányzatok), de számos állás várja az általános- és középfokú végzettséggel rendelkezőket valamint a szakmunkásokat is:

https://kozigallas.gov.hu

 

Itt figyelni kell a kiírt pályázatok beadási határidejére.


6) Állásbörzék, oktatási intézmények (3%)

Az egyetemi állásbörzék (Budapesti Műszaki Egyetem, Budapesti Corvinus Egyetem, stb.) tipikusan a friss diplomások és a néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkezők elhelyezkedésében nyújtanak segítséget. A HVG Állásbörzén azonban tapasztalt szakemberek is találhatnak nekik szóló ajánlatokat.

 

A fenti hat módszer a legfontosabb álláskeresői csatornák. A lényeg az, hogy eredményesség szempontjából nézve a hirdetésekre jelentkezés meglehetősen korlátozott, hiszen mindössze 13% eséllyel találhatsz így állást.

Ezért is lényeges, hogy álláskereséskor minden fontos (az életkorodnak, tapasztalatodnak, végzettségednek megfelelő) álláskeresési csatornán próbálkozz.

 

Használd az összes módszert!


smiley, személy, birtok, hálát ad, aláír(forrás: Baráth András önéletrajz szakértő tanulmánya)

 

(folyt.köv.... befejezés)

2011 július 12. 15:53

Álláskeresési tanácsok 3.

Tehát megírtam a motivációmat is, amit, ha két szóval kellene jellemeznem: egyszerűen nagyszerűen sikerült, pedig semmi különlegeset nem írtam, inkább a fogalmazás milyenségére helyeztem a hangsúlyt. Az előzőekben taglalt szakmai önéletrajz és a motivációs levél meghozta a várva várt eredményt, mert az elküldéstől számítva 1 héten belül megkaptam az első visszajelzést.

BEHÍVTAK, méghozzá onnan, ahol előzőleg már érdeklődtem telefonon. Akkor még az átalakítás előtti önéletrajzot küldtem el, de a szokásos  "standard szöveget" kaptam....

Az interjú napján az igazgató megkért, 'meséljek' magamról, milyen területeken dolgoztam idáig, majd átkísért az osztályvezetőhöz és kérte, hogy utána menjek még vissza hozzá. Aztán történt egy kis malőr. Az ov-vel történt beszélgetésünk közben megszólalt a mobilom. Először arra gondoltam, hogy nem veszem fel, és átkoztam magam, miért nem kapcsoltam ki mielőtt betettem ide a lábam. Egy pillanatra átsuhant az agyamon, hogy megvan az első rossz pontom, de bevillant, hogy bárki lehet, akár egy újabb interjúra hívás? Elnézést kértem és felvettem. És IGEN! - tényleg az volt. Szerencsére a vezető tapintatosan magamra hagyott, én pedig megbeszéltem másnapra a személyes találkozást. Ilyenkor nem tudja az ember eldönteni, hogy jó-e határozottnak lenni, vagy mosolyogva bólogatni, mert nem tudhatod, hogy a vezető melyik karaktert részesíti előnyben. Reméltem, hogy talán még sem volt annyira kínos az interjú szünet.

gyülekezés, seregek, motivációs, Beszélő

 

Visszatérve az igazgató kifejtette, hogy többen érdeklődtek már az állásra, ezért kéri, hogy két nap múlva jelezzek vissza hogyan döntöttem. Mondtam, hogy ez természetes, és kifelé jövet magamban hálát adtam az égieknek, hogy minden simán ment ....

 

 

(folyt.köv.)